Трудовые споры

Передача имущественного комплекса в доверительное управление — распространенная практика в сфере коммерческой недвижимости. Что происходит с работниками, когда бизнес ф...

Передача имущественного комплекса в доверительное управление — распространенная практика в сфере коммерческой недвижимости. Что происходит с работниками, когда бизнес ф...

В правоприменительной практике нередки случаи, когда наниматель, действуя под видом изменения существенных условий труда (ст. 32 ТК), фактически изменяет трудовую функцию...

Увольнение главного бухгалтера не всегда означает, что он больше не несет ответственность перед нанимателем. Если после прекращения трудовых отношений выявляются серьезны...

Своевременное оформление увольнения, корректный учет рабочего времени при совместительстве и соблюдение особых правил при найме несовершеннолетних – ошибки в таких вопрос...

Может ли главный бухгалтер государственной организации легально подрабатывать в свободное время? На примере судебного кейса разберем ключевые вопросы: подпадает ли работа...

Такие банальные, на первый взгляд, ошибки при оформлении контракта, как отсутствие нумерации страниц или замена отдельных листов, могут обернуться для нанимателя проигрыш...

В статье на примерах из практики рассмотрены типичные ошибки нанимателей, которые приводят к признанию увольнений незаконными, восстановлению работников на работе и взыск...

В последнее время все чаще возникают различные непредвиденные ситуации, когда работник не может своевременно прибыть на работу по окончании трудового отпуска, в том числе...

Заработная плата в бюджетной организации ‒ это не просто «оклад плюс премия». Это сложная конструкция, где каждая составляющая ‒ тарифная часть, стимулирующие и компенсир...

Увольнение работника по инициативе нанимателя по п. 6 ст. 42 ТК представляет собой одну из наиболее сложных процедур, а сложившаяся судебная практика показывает, что боль...

Зарплата, излишне выплаченная нанимателем, в том числе при неверном применении закона, не может быть взыскана с работника (ч. 3 ст. 107 ТК). Исключением из этого правила...

Вопросы правомерности увольнения работников за дисциплинарные проступки нередко становятся предметом судебных разбирательств. Особенно это актуально при применении основа...

Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении законодательства, не может быть с него взыскана, за исключением случа...

Трудовые споры нередко сопровождаются требованием работников не только восстановить их на работе, взыскать заработную плату, отменить дисциплинарное взыскание и т.д., но...

Между нанимателем и работниками нередко возникают трудовые споры. Как правило, работники оспаривают решения об увольнении, оплате труда, о привлечении к дисциплинарной от...

Редакция портала sudpraktika.by провела обучающий курс «Защищаем интересы компании в суде» для юристов, которые защищают интересы бизнеса в суде и тех, кто только начинае...

При прохождении периодических медосмотров нередко возникают ситуации, когда работники в день прохождения медосмотра занимаются личными делами и по этой причине не успеваю...

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае неиспол...